在石家莊公司變更名稱(chēng)后，和企業(yè)的勞動(dòng)合同是否要重新簽訂?

　　現在企業(yè)很多都會(huì )做工商變更，那么如果企業(yè)在石家莊公司變更名稱(chēng)后，和企業(yè)的勞動(dòng)合同是否要重新簽訂?而且公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同文本是否要重新更換?如何做才能規避風(fēng)險?

　　坤明小編提示：《勞動(dòng)合同法》第三十三條規定“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行?！备鶕艘幎?，貴公司無(wú)需更換勞動(dòng)合同。

　　但是，如果日后以新公司名義參保，勞動(dòng)合同仍為舊公司名義，那么不排除在辦理社保手續時(shí)被當地社保部門(mén)“卡住”;建議了解一下地方社保部門(mén)的具體做法，如確實(shí)存在“卡”的現象，那就盡快更換或變更勞動(dòng)合同。

　　如果對于公司注冊問(wèn)題公司變更的問(wèn)題中有任何疑問(wèn)，歡迎前來(lái)咨詢(xún)，我們可以為您提供專(zhuān)業(yè)的指導性意見(jiàn)